QIWANG PEANUTS

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运营优化主管(1人)

 

工作职责:

1.运营部门店辅料持续优化及跟进改善;

2.新店工程设计细节上给到优化建议;

3.总部或运营部相关流程规范建议与优化;

4.配合总部落实各项制度或更新标准的推进;

5.各大区调研,根据需求协调总部资源;

6.跟进各大区培训落地情况,反馈到总部;

7.配合运营总监日常工作,各工作节点跟进总结反馈。

 

任职要求:

1.形象气质佳,年龄在25-35岁;

2.熟练掌握word,ppt,excel等办公软件;

3.责任心强,做事细心,协调能力强;

4.有零售或餐饮工作经验者优先;

5.有较强的学习能力,能快速进入工作状态;

6.语言表达清晰,普通话标准;

7.动手能力强,有较强的理解能力。

 

摄影师/剪辑师(1人 此岗位需要全国出差,介意勿投)

 

工作职责:

1、负责抖音短视频拍摄;

2、视频剪辑(访谈类偏多,其余主要是人物故事);

3、日常跟拍;

 

任职要求:

1、一年以上相关拍摄经验优先;

2、能够熟悉掌握各种摄像机,如佳能5D、索尼A7系列等拍摄;

3、电视编导、影视导演、广告等相关专业优先考虑。

4、有网络,富有镜头感,构图审美杠杠滴,理解各种镜头语言与配图语言。

 

 

 

区域经理(苏州、盐城、宿迁)

 

工作职责:

全面负责所辖区域各门店的运营及日常管理,确保各门店的运营符合公司规范要求。

1、依据区域总目标,对所辖区域销售指标进行分解,编制销售计划并监督、指导落地执行,完成年度销售业绩目标;

2、及时做好与各商超相关部门的沟通和对接,确保门店正常营业;

3、监督、辅导及考核各门店的标准化运营规范,包括但不限于门店卫生管理、陈列管理、试吃品管理、产品存放管理、销售回款管理、门店形象管理、销售技巧及服务规范等,确保各门店的运营符合公司品牌形象的要求;

4、做好所辖区域人员管理:人员招聘配置、轮岗实习、员工关系、人才梯队建设等;

5、适时收集和整理门店所在商圈的各类市场信息(包括但不限于人流量信息、消费者信息、竞争对手信息、市场开发或政府规划信息等),针对上述信息进行分析并提出应对措施与方案;

6、完成领导交办的其他工作。

 

任职要求:

1、男女不限,大专及以上学历,年龄33岁以下,接受过销售技巧或销售管理方面的知识培训;

2、3年以上食品销售工作经验,有食品餐饮、零售连锁、快消品行业销售管理经验者优先考虑;

3、具备较强的沟通协调能力,具备一定的管理能力,抗压能力强;

 

 

 

培训专员(可提供住宿资源)

 

工作职责:

1、协助培训主管制定年度月度培训课程开发及培训计划,并实施具体培训工作。

2、协助培训主管建立培训需求体系,起草修改和完善培训相关制度流程。

3、参与开发培训课程及编写相关PPT教材及门店优秀营销案例教学视频:店员、区域店长、督导、区域经理(心态、知识、技能)等,并在内部传授。

5、各区域门店巡回培训指导,并跟进培训计划实施进度,编制培训分析结果报告,建立带训老师带训打分、培训督导评分制度。

6、领导安排的其他工作。

 

任职要求:

1、大专以上学历,两年以上培训工作经验,男女不限;

2、具有优秀的沟通能力、培训授课能力、感染力和亲和力;

3、能熟练操作办公软件(PPT/worde/excel);

4、有连锁零售、餐饮行业培训经验者优先;

5、年龄要求:23-32之间,能力优秀者可适当放宽。

 

 

巡检督导(可提供住宿资源)

 

工作职责:

1、负责根据营运标准,对门店QSC(服务、品质、清洁)进行稽核管控、辅导, 通过稽核及时发现问题出具有效稽核报告;

2、针对门店存在的问题,协助制订提升改善计划,并追踪执行,形成闭环;

3、协助参与营运管理干部工作成效的考核、评估;

4、负责门店资产、资金的审计,协同财务部门建立公司资金资产的风险管控体系;

5、具备一定的团队管理能力,作为储备区域经理梯队培养。

 

任职要求:

1、大专及以上学历,年龄35岁以下,有连锁零售或休闲食品零售行业背景优先;

2、具备组织、管理、沟通、协调能力;

3、对行业或市场具备敏锐的观察力和分析判断能力;

4、能熟练操作办公软件; 5、能适应出差,外勤岗。

 

 

电话:021-56870897

地址:上海市宝山区金勺路1412号


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